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月薪5000能领多少生育津贴 具体是怎么算的【保险经验】

想要领取生育津贴是需要满足缴纳一年的条件的,没有满足条件的用户是无法城市去到生育津贴的。如果女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分由用人单位补足。那么,月薪5000能领多少生育津贴?

月薪5000能领多少生育津贴?

生育津贴=用人单位上年度职工月缴费平均工资÷30天×产假总天数。

职工的月薪为5000元,产假总天数为128天时,生育津贴就有21333.33元。具体的计算是:月薪5000元÷30天×产假总天数128天。目前,职工所在单位较大的基数比较高,那么领取的生育津贴比较多。

需要注意的是,这并不一定是实际申请到的生育津贴数额,因为不一定是按照每个人缴纳工资的多少来进行计算,最重要是看一下单位平均工资基数是多少。生育津贴在女职工分娩后3个月内可以申请领取,当然不同省份规定也有不一样的,具体咨询当地社保局。

国家对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位,给予的生活费用叫做生育津贴。大家需要了解的是,如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

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